研途花開，載夢致遠。9月27日，丹秋教育集團小學研訓中心與教學中心齊聚集團總部，隆重召開了以“深化教研合作，共創教育新篇”為主題的暑秋工作復盤會議。集團相關高層、研訓中心、教學中心各負責人、一線教師代表、教研員代表等骨干老師們共同出席，為集團教育事業的未來發展獻計獻策。
會議在熱烈而莊重的氛圍中拉開帷幕。此次會議旨在總結今年暑期以來小學學科組及研訓中心在教研工作方面的優化與調整方向，分析各學科新體系在校區的實施情況，并收集一線教師對學科工作及新產品實施的需求與建議。
會議伊始，主持人對出席會議的嘉賓及會議流程進行了詳細介紹，并對各位參會人員的到來表示熱烈歡迎。小學智趣思維團隊總監周魯先生率先登臺致辭，他通過詳實的數據和生動的案例，全面總結了暑期工作的成果與亮點，包括個性化教學計劃、互動課堂、拓展提升以及家校反饋等方面的顯著成效。同時，他也對秋季的工作計劃進行了展望，強調了培養教師專業性、強化知識方法思維導圖等長板以及產品體系化的重要性，并指出了在品控、傳播以及資源整合等方面需要改進的方向。
隨后，小學天地人文團隊經理岳春梅女士，以“語”你相遇“研”以致遠為主題，分享了暑期工作的點點滴滴。她不僅總結了生源師資、授課情況以及團隊現狀，也特別強調團隊在課程內容創新、教學方法改革以及學生綜合素質培養等方面所取得的顯著成就。還提出了在產品體系認識、專業水平提升、理論素養鉆研等方面的優化建議。她激勵團隊要致力于打造教學高質量、課堂高效率，成為專業精深的良師、37°溫潤的優師、內外兼修的魅力之師。
從情境中來，到情境中去，學業素質雙軌提升。小學樂思情境英語團隊經理陳煉女士則以幽默風趣的方式，從多個維度總結了暑期工作的成果與亮點。她表示，樂思情境英語是率先呈現的旗艦產品，不僅得到集團重視，也在實踐中贏得學生和家長的認可。她特別強調了體系化、可視化、智能化的教學亮點，并對秋季的工作重點進行了規劃，包括常規培訓、教師自我營銷能力、家校溝通、新產品推廣以及校區合作等方面。展望未來，她希望團隊能夠團結協作、勇于創新、堅定前行。
各團隊領導的分享令人信服，而學科組一線教師代表們的發言同樣精彩紛呈。他們風格各異但初心如一，大多數是加入丹秋不久的新教師，紛紛向集團各部門領導的支持幫助表示感謝，并結合自身團隊的實際情況進行了剖析。老師們既分享了暑戰前群策群力的充分準備，也踴躍展示了暑期工作的各類精彩瞬間，同時也對出現的困惑和不足之處進行了總結。老師們立足一線，也結合實際向領導表達了在新課改、新產品、新教材、新工具等方面的需求，希望尋求團隊的共同助力，自信奔赴乘風破浪的贊新征程。
高級研訓經理陳麗娜女士在掌聲中登臺致辭，她更加深入地解讀了小學段樂思情境英語、天地人文、智趣思維幾大產品的特點和優勢。剖析了研訓中心產品交付情況，強調了產品標準化、產品與營銷教學一體化、學業成績與能力素質一體化以及效果可視化的重要性。同時，她還對招新、續班、師資匹配等業務線的支持與產品服務情況進行了說明，并針對研發、師訓、產品曝光等方面的問題提出了解決方案。陳老師也以用戶思維、理他理念對團隊管理做了分享，表示在秋季工作中，團隊將繼續在產品研發、教師培訓及用戶研究等領域下功夫，為集團的發展貢獻力量。
會議現場氣氛熱烈而活躍。教師們臺上講得認真，同事們臺下聽得入迷。不時進行的有獎問答互動更是將會議推向了高潮。在一問一答的交流互動中，大家對產品、教材、工具、服務等方面有了更加深入的了解和掌握。
登上講臺輸出的內容是教師們最為關注的，在會議現場，研訓中心幾位教研員代表也作了分享闡述。他們分別就樂思情境英語、天地人文、智趣思維等產品的詳細情況進行了說明和展示。老師們不僅介紹了基于新課標政策、市場環境及用戶研究后的課程開發情況，也對暑秋體系化、標準化新產品的上線過程，產品內容大綱以及節點等做了說明。結合實際對產品在內容、物料、形式、配套研發的標準化工作進行了分析。同時，老師們也就研訓工作中遇到的難點問題，比如校區信息差、課程需求、線下實操差異等方面的問題進行了相應解答，為團隊的發展提供了有力支持。老師們紛紛表示在團隊獲得了持續學習、跨部門協作、綜合能力的快速成長。
聽完老師們的發言，董事長助理劉鵬先生在掌聲中登臺致辭。他首先向教師們對本次會議的高度重視和深入準備表示了肯定和贊嘆。隨后，他高屋建瓴、深入淺出地從教育行業的宏觀政策出發，深入剖析了小學段產品的重要性。還就教師們具體工作中的作業安排問題、新老師與校區關系問題、授課與教研協調問題等進行了詳細解答。他表示不論是個人還是集團發展角度，皆要站位長遠，要更加重視產品投放、產品培訓、產品宣傳、產品優化以及產品課題化等方面的工作，并鼓勵每位教師要抓住機遇、踴躍表現，共建共推打造教育事業的輝煌未來。
最后，集團運營副總裁王佳女士致辭為會議畫上了圓滿的句號。佳總從行業雙減政策、集團發展戰略以及組織構架調整等方面談起，高度贊揚了小學團隊在集團業務轉型發展中的突出貢獻。她還根據實際規劃了團隊在一年短期以及三年長期的發展目標，并在課消業績、產品體系、產品品牌化等方面提出了具體要求。佳總強調打造出三套完整的體系并順利過檢，形成一套完整的師訓體系，夯實產品由一位教師認可到全體教師認可再到學生家長的完全認可。這是團隊下一階段務必緊抓落實的重點工作。佳總旁征博引，從數據分析、團隊成長、聚合力量、管理經驗等眾多維度規劃了未來戰略，為團隊未來的發展指明了方向。她激勵全體參會人員要繼續保持追求卓越精神風貌，向著“百萬名師”的目標昂揚邁進！
堅定信心、步履不停。在參會人員的熱烈討論中，此次復盤工作會議圓滿落幕了。老師們暢所欲言、各抒己見，同事們取長補短、互勵互進，共同展望了秋季以及下階段的教育工作藍圖。此次會議的召開不僅為集團小學學科及研訓中心提供了一次寶貴的交流與學習機會，更為集團的教育事業發展注入了新的活力與動力。相信在全體丹秋家人的共同努力下，丹秋教育集團的百年教育夢想必能能夠迎來更加輝煌的明天！
蜀公網安備 51010802000231號
